Emploi
Les mesures de crise adoptées par le gouvernement fédéral comme la possibilité de recours au chômage économique, la baisse de TVA pour des secteurs, à forte densité de main d’œuvre, tels que l’Horeca et la construction, ainsi que les mesures prises à l’égard des travailleurs indépendants qui rencontrent des difficultés financières, ont permis, sans aucun doute, à notre pays de limiter les pertes d’ emploi et, dès lors, de mieux résister à la crise.
Cependant, notre marché du travail nécessite de nouvelles mesures structurelles afin de permettre à notre pays de respecter l’objectif d’un taux d’emploi de 73.2% chez les 20-64 ans à l’horizon 2020 qu’il s’est engagé à réaliser dans le cadre de la stratégie Europe 2020 de la Commission européenne.
Pour y parvenir, il est primordial de soutenir les travailleurs indépendants, les PME, les entreprises de notre pays à créer de l’activité et, partant, de nouveaux postes de travail. Pour cela, il convient notamment de revoir drastiquement à la baisse leurs charges administratives.
Pour offrir à chacun un maximum de chance de décrocher un emploi, il faut diminuer les charges pesant sur le travail et particulièrement sur les bas et moyens revenus : sans imposer des conditions de durée de chômage pour l’embauche, qui entraînent un enlisement dans le chômage, et sans miser sur des emplois subventionnés à durée limitée, qui deviennent « jetables » car ils disparaissent en fin de subvention.
Il est nécessaire de doper la recherche et d’offrir une formation continue aux travailleurs, quel que soit leur âge, pour améliorer la compétitivité de nos entreprises sur la scène mondiale, confirmer leur savoir-faire et leur plus-value technologique, et ainsi éviter les délocalisations.
Il est également indispensable de remettre en avant la valeur du travail. Exercer une activité professionnelle signifie souvent exposer un certain nombre de frais (garde d’enfant, déplacement, habillement, …) et certaines personnes n’y trouvent simplement pas leur compte. C’est anormal, les personnes qui travaillent ne peuvent plus être pénalisée. Aussi, il convient d’améliorer le revenu-poche du travailleur en diminuant l’impôt sur le travail.
En outre, il est important de réformer notre système d’assurance chômage : les demandeurs d’emploi ont le devoir de rechercher activement un emploi comme les autorités ont le devoir de leur offrir dès l’entrée en chômage, et quel que soit leur âge, un accompagnement et une formation répondant aux besoins actuels des entreprises. Afin de minimiser le plus possible la perte de pouvoir d’achat liée à la perte d’emploi, il s’avère important de pouvoir offrir un véritablement revenu de remplacement aux demandeurs d’emploi en augmentant le montant de leurs allocations durant les premiers mois de chômage. Par la suite, une diminution dans le temps des allocations de chômage est opérée afin d’inciter le demandeur d’emploi à rechercher activement un emploi.
Enfin, afin de permettre à notre pays de faire face au défi du vieillissement et garantir une pension décente à chacun, il est nécessaire de réformer la fin de carrière et particulièrement les systèmes de départs anticipés mis en place.
